Vamos falar de algo que parece desnecessário quando o escritório tem apenas uma pessoa, mas pode acreditar, é de extrema importância ter bem definidos todos os cargos e funções que um escritório de arquitetura necessita.
Se tiver apenas o arquiteto, ele vai precisar ser a pessoa que traz o cliente, que desenvolve o projeto, acompanha a obra, faz cotações e solicita pagamentos entre outras coisas! Que loucura, isso mesmo? A resposta é sim! Então nesse estágio é importante que o arquiteto tenha sua agenda bem definida para que não se perca nas funções, tanto porque também vai precisar ter seus horários de descanso e vida pessoal.
Quando temos no escritório 2 ou 3 pessoas já podemos definir os cargos e funções e assim fazer as divisões de funções no escritório. Comece descobrindo os talentos de cada um, valorizando o que cada um sabe fazer de melhor e separe bem as funções para que os trabalhos sejam complementares.
A ideia de saber todas as funções que precisa antes de contratar, vai ajudar a selecionar as pessoas ideais para que você tenha um escritório completo.
Comece pensando que um escritório tem as seguintes funções:
- Comercial;
- Marketing;
- Levantamento;
- Projetos Executivos;
- Imagens 3D;
- Interiores;
- Orçamentos;
- Administrativo;
- Gerenciamento de obras;
Analise se seu escritório precisa de todas essas funções ou outras, descreva o que cada um faria e siga nas contratações consciente do que cada um vai atuar.
Pati Cillo (@paticillo_arquitetura)
Expert em tendências globais de arquitetura, sustentabilidade, design e tecnologia, acumula duas décadas de experiências em obras residenciais, comerciais e corporativas.
